Opérations du magasin COVID-19: questions et réponses sur la santé et la sécurité des employés avec le CDC

Opérations du magasin COVID-19: questions et réponses sur la santé et la sécurité des employés avec le CDC

La réouverture et l'exploitation de votre entreprise pendant la pandémie peuvent prêter à confusion et, à mesure que nous progressons, les directives semblent changer quotidiennement. La santé et la sécurité des employés sont en tête de liste. Voici les questions les plus fréquemment posées par COVID-19 publiées par le CDC.

Que dois-je faire si un employé vient travailler avec des symptômes de COVID-19?
Les symptômes de COVID-19 incluent une fièvre, une toux et un essoufflement. Si un employé commence à présenter ces symptômes pendant la journée de travail, ils doivent être immédiatement séparés des autres employés.
Les employés ne devraient pas être autorisés à reprendre le travail avant d'avoir satisfait aux critères mettre fin à l'isolement à domicileet ont consulté leur fournisseur de soins de santé. Les employés ne devraient pas être tenus de subir un test ou de fournir une note du médecin pour retourner au travail.
Que dois-je faire si un employé soupçonne ou confirme avoir COVID-19?
Dans la plupart des cas, vous n'avez pas besoin de fermer l'installation. Cependant, vous devez fermer toutes les zones utilisées pendant des périodes prolongées par la personne malade. Attendez 24 heures pour nettoyer l'installation (pour diminuer l'exposition des personnes qui nettoient l'installation) et ouvrez autant de portes ou de fenêtres que possible pour augmenter la circulation de l'air. Les procédures de nettoyage doivent suivre des lignes directrices décrit par le CDC.
Les employeurs devraient informer leurs collègues de leur exposition possible. Le CDC recommande aux personnes exposées de prendre précautions supplémentaires.
Si un employé a été exposé mais ne présente aucun symptôme, dois-je le laisser travailler?
L'exposition est définie par le CDC comme étant en contact étroit (6 pieds ou moins) avec une personne infectée pendant une période de temps prolongée. Si l'employé présente des symptômes, il doit s'isoler. Si l'employé ne présente aucun symptôme, il doit s'auto-mettre en quarantaine pendant 14 jours et pratiquer l'éloignement social. Tous les employés doivent surveiller les symptômes pendant cette période.
La formation croisée de tous les employés pour être en mesure d'exécuter toutes les fonctions est particulièrement critique dans le cas où votre personnel est diminué des infections à coronavirus.
Que dois-je faire si je découvre plusieurs jours plus tard (après qu'un employé a travaillé) qu'ils ont reçu un diagnostic de COVID-19?
Si moins de 7 jours se sont écoulés depuis que l'employé malade a utilisé l'installation, nettoyez et désinfectez toutes les zones qu'il a utilisées. S'il s'est écoulé plus de 7 jours depuis que l'employé malade a utilisé l'établissement, un nettoyage supplémentaire n'est pas nécessaire.


Ce message a été initialement publié dans Détaillant américain de courtepointe magazine.

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